
每個人對幸福的定義都不同
但相信每個人都~~~嚮往幸福
不管你對幸福的定義是什麼
它都有一個最大的天敵叫做~風險
有隨時可能發生的風險(疾病、意外)
有未來必定發生的風險(死亡、長壽)
人無法完全規避風險
但藉由適當的規劃
可以彌補風險發生時的損失
我相信這就是保險的真正價值


現在的社會新鮮人出社會任職後,基本上會遇到幾個問題
1.起薪不高
2.外地謀職的要負擔房租
3.償還學貸或幫家裡負擔房貸
4.可支配所得不多
在這樣的情況下若要投保該如何規劃呢?
人身保險部分先思考以下幾件事:
一. 先了解自身要負擔的貸款(學貸、家中房貸)有哪些、金額與年期,假如試算後當年度的金額為15萬,貸款年期10年,那麼當年度壽險額度至少要150萬,規劃壽險的目的在於萬一發生不幸,這些貸款能由保險金支付,而非留給家人成為負擔,亦是一種負責任的態度。
二. 投保前可先諮詢公司投保薪資和是否有相關團體保險~假如投保薪資為25000元,那麼勞保身故給付部分依勞保年資會有15至35個月的平均月投保薪資給付,若因職業傷害身故最多會有45個月,這可視為你個人基本的壽險保障額度。公司團體保險大多為意外險,基本上額度都還不錯,若預算實在有限,不妨先以公司為主,這樣就可先省下一筆費用。

三. 萬一不幸身故喪葬費用該如何規劃,以及別忘了父母的養育之恩。若有天萬一不幸發生風險,父母悲傷萬分當下,若得知子女在規劃保險時有想到萬一不能陪伴父母,期盼藉由保險給付來表達這二、三十年養育之恩,相信父母一定會覺得沒有白疼你。
四. 重病住院該如何呢?癌症不再是老年人專利,空氣汙染、食安問題,年輕罹癌人數攀升,近15年來成長率已逾15%,假如住院相關醫療費用,自費標靶藥物費用,看護費用該由誰來負擔?初期規劃時醫療險與癌險相關是一定要思考的部分,額度的部分建議依預算循序漸進往上增加。

五. 意外事故中年輕人佔比較高,萬一不幸車禍事故造成身體機能失能,甚至是植物人,日後長期照顧的費用該如何?誰要負擔?這些問題都要在規劃時一併考慮進去。
財產保險部分:一般新鮮人的代步工具多為機車,根據106年統計,平均每天約有813起交通事故,約有1072人因事故受傷,萬一在路上不小心撞傷人或撞到車,相關的賠償金額絕非一般年輕人能負擔的,所以務必投保強制險與足額的任意險。

附表規劃內容新鮮人可依經濟狀況來做選擇,規劃方式因人(客戶、業務)而異,適合自己現況且負擔得起的就是好保單。

延伸閱讀

寫給想為自己買張保單的您
網路上有多網站在討論保險相關資
對於尚未投保的人(幼兒-單身-
會提供所謂的"罐頭保單"~
就是類似套餐組合的意思
讓不知如何選擇的網友提供簡便的
但阿兵哥提醒大家~罐頭保單參考
因為這些組合內容大多為熱心的從
難免有些個人的喜好或主觀性的建
不一定適合每個不同家庭狀況的人
例如:
一樣是剛畢業的大學生~需要的保
一樣是剛出生的新生兒~規劃內容
應該不一樣吧!
有的新鮮人要負擔家計奉養父母
此時壽險與意外險額度是否應該高
以免萬一身故時家中經濟頓失著落
經濟能力較好的與次之的父母
因為保費預算的負擔能力不同
為孩子規劃的內容也會是不一樣的
罐頭保單只是給比較沒概念的人做
實際需求應該還是要與專業誠信的
才能規劃量身打造的保單內容喔
勞工有勞保~相對的公教人員也有
但和勞保相比~保障相關項目似乎
尤其警消工作危險性又高
特別是在失能給付部分都是一次性
不像勞保還有失能年金給付
年金改革之餘~政府是否該加強這
畢竟台灣未來老年化加劇
光靠長照2.0恐怕無法都照顧到
行有餘力之餘~
建議還是及早為自己補強規劃長照
如果申請理賠時~保險公司跟你說
"要簽同意書才會理賠
而且只賠這次,以後都不賠"
你就念這段文案內容給他聽
意思就是不能因為保戶不了解
就要保戶簽對自己權益有損的文件
萬一公司應要你簽怎麼辦?
別客氣~直接申訴走評議吧!
金管會原始文件~金管保理字第1
https://goo.gl/