每個人對幸福的定義都不同
但相信每個人都~~~嚮往幸福
不管你對幸福的定義是什麼
它都有一個最大的天敵叫做~風險
有隨時可能發生的風險(疾病、意外)
有未來必定發生的風險(死亡、長壽)
人無法完全規避風險
但藉由適當的規劃
可以彌補風險發生時的損失
我相信這就是保險的真正價值

 

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開學季到了,活潑好動的學童在學校或上下學途中難免因意外事故受傷,身為家長若要為學童規劃保險,但若又因經濟因素無法規劃完整保障的話,該如何為學童規劃保險呢?
 

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根據民國99年最新普查統計,台灣單親家庭目前約有32萬戶,成因絕大部分是離婚,單親家庭的家長要獨自面臨的問題自然也比一般家庭較多,最大的問題是單親後未來的日子收入一定只有一份(除非再婚) ,根據統計約有23萬戶每月平均收入未滿3萬,有限的預算下該如何規劃呢。

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要找誰投保呢?
若是有意為自己規劃或補強保障的新鮮人,業務員來源基本上有4種,分別說明如下:

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現在的社會新鮮人出社會任職後,基本上會遇到幾個問題



1.起薪不高 
2.外地謀職的要負擔房租
3.償還學貸或幫家裡負擔房貸 
4.可支配所得不多



在這樣的情況下若要投保該如何規劃呢?



人身保險部分先思考以下幾件事:
 


一. 先了解自身要負擔的貸款(學貸、家中房貸)有哪些、金額與年期,假如試算後當年度的金額為15萬,貸款年期10年,那麼當年度壽險額度至少要150萬,規劃壽險的目的在於萬一發生不幸,這些貸款能由保險金支付,而非留給家人成為負擔,亦是一種負責任的態度。


 


二. 投保前可先諮詢公司投保薪資和是否有相關團體保險~假如投保薪資為25000元,那麼勞保身故給付部分依勞保年資會有15至35個月的平均月投保薪資給付,若因職業傷害身故最多會有45個月,這可視為你個人基本的壽險保障額度。公司團體保險大多為意外險,基本上額度都還不錯,若預算實在有限,不妨先以公司為主,這樣就可先省下一筆費用。



三. 萬一不幸身故喪葬費用該如何規劃,以及別忘了父母的養育之恩。若有天萬一不幸發生風險,父母悲傷萬分當下,若得知子女在規劃保險時有想到萬一不能陪伴父母,期盼藉由保險給付來表達這二、三十年養育之恩,相信父母一定會覺得沒有白疼你。


 


四. 重病住院該如何呢?癌症不再是老年人專利,空氣汙染、食安問題,年輕罹癌人數攀升,近15年來成長率已逾15%,假如住院相關醫療費用,自費標靶藥物費用,看護費用該由誰來負擔?初期規劃時醫療險與癌險相關是一定要思考的部分,額度的部分建議依預算循序漸進往上增加。



五. 意外事故中年輕人佔比較高,萬一不幸車禍事故造成身體機能失能,甚至是植物人,日後長期照顧的費用該如何?誰要負擔?這些問題都要在規劃時一併考慮進去。


 


財產保險部分:一般新鮮人的代步工具多為機車,根據106年統計,平均每天約有813起交通事故,約有1072人因事故受傷,萬一在路上不小心撞傷人或撞到車,相關的賠償金額絕非一般年輕人能負擔的,所以務必投保強制險與足額的任意險。



附表規劃內容新鮮人可依經濟狀況來做選擇,規劃方式因人(客戶、業務)而異,適合自己現況且負擔得起的就是好保單。



延伸閱讀


社會新鮮人該找誰投保


 






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相信大家都有投保意外險(又名傷害醫療險)
但您可知道條款文字敘述的差異
理賠金也會有很大的不同?

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常會看到新聞報導兒童保險該如何規劃,卻很少看到有人討論“弱勢家庭”或“預算很低的家庭”該如何為孩子規劃保險!報導的建議事項個人認為皆建立在父母有一定經濟能力下所寫,但若經濟能力不足的呢?
阿兵哥看法如下:
弱勢家庭當然前提先以父母保障優先,若行有餘力想為孩子規劃保單,不妨以
學生保險為基礎(學齡前除外),再依自身能力為孩子規劃不足的地方,例如學保住院醫療有5萬的額度,此時若預算有限,建議可以規劃張意外險即可,畢竟好動的孩子意外風險高於疾病。

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寫給想為自己買張保單的您











網路上有多網站在討論保險相關資
對於尚未投保的人(幼兒-單身-小資..等)
會提供所謂的"罐頭保單"~
就是類似套餐組合的意思
讓不知如何選擇的網友提供簡便的組合投保


但阿兵哥提醒大家~罐頭保單參考看看就好
因為這些組合內容大多為熱心的從業人員提供
難免有些個人的喜好或主觀性的建
不一定適合每個不同家庭狀況的人的需求


例如:
一樣是剛畢業的大學生~需要的保單內容會一樣嗎?
一樣是剛出生的新生兒~規劃內容一定一樣嗎?


應該不一樣吧!
有的新鮮人要負擔家計奉養父母
此時壽險與意外險額度是否應該高一些
以免萬一身故時家中經濟頓失著落


經濟能力較好的與次之的父母
因為保費預算的負擔能力不同
為孩子規劃的內容也會是不一樣的


罐頭保單只是給比較沒概念的人做為參考用
實際需求應該還是要與專業誠信的壽險顧問討論
才能規劃量身打造的保單內容喔





















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勞工有勞保~相對的公教人員也有公保保障
但和勞保相比~保障相關項目似乎少了些...
尤其警消工作危險性又高
特別是在失能給付部分都是一次性給付
不像勞保還有失能年金給付


年金改革之餘~政府是否該加強這部分保障
畢竟台灣未來老年化加劇
光靠長照2.0恐怕無法都照顧到需要的人
行有餘力之餘~
建議還是及早為自己補強規劃長照相關保險喔!


警察同仁自費意外險


消防員自費意外險


公務人員因公傷亡慰問金發給辦法












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如果申請理賠時~保險公司跟你說:


"要簽同意書才會理賠
而且只賠這次,以後都不賠"


你就念這段文案內容給他聽
意思就是不能因為保戶不了解
就要保戶簽對自己權益有損的文件喔!


萬一公司應要你簽怎麼辦?
別客氣~直接申訴走評議吧!


金管會原始文件~金管保理字第10102075411號
https://goo.gl/5NXpRM












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軍保和其他社保有一點很不一樣的是~
只要罹癌確診或移轉~便可申請一等殘與二等殘保險給付

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